Giấy Phép Lao Động Việt Nam

Quy định Mới về Thủ Tục, Hồ Sơ và Quy Trình Cấp Giấy Phép Lao Động

Theo Nghị định số 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 18/9/2023, quy định mới về thủ tục, hồ sơ và quy trình cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:

I. Văn Bản Pháp Luật Quy Định về Giấy Phép Lao Động

1. Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021.
2. Nghị định số 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.
3. Nghị định số 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định số 152/2020/NĐ-CP.
4. Thông tư số 23/2017/TT-BLĐTBXH hướng dẫn cấp giấy phép lao động qua mạng điện tử.
5. Danh sách số 143/KCB-PHCN&GĐ của Bộ Y tế về các cơ sở y tế đủ điều kiện khám sức khỏe cho người nước ngoài.

II. Điều Kiện Người Lao Động Nước Ngoài Làm Việc tại Việt Nam

Theo Điều 151, Bộ luật lao động có hiệu lực từ 01/01/2021, người lao động nước ngoài phải:

1. Đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.
2. Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề và đủ sức khỏe.
3. Không trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

III. Trường Hợp Người Nước Ngoài Được Cấp Giấy Phép Lao Động

1. Các công việc và vị trí mà người lao động nước ngoài có thể làm tại Việt Nam, bao gồm:
   • Hợp đồng lao động.
   • Di chuyển nội bộ doanh nghiệp.
   • Các hợp đồng về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, y tế.
   • Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng, chào bán dịch vụ.
   • Làm việc cho tổ chức phi chính phủ, tổ chức quốc tế.
   • Tình nguyện viên, người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại, nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật.
2. Các vị trí phổ biến và ưu tiên cấp giấy phép lao động gồm: nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật.

IV. Thủ Tục và Quy Trình Xin Cấp Giấy Phép Lao Động

1. Bước 1: Xin Chấp Thuận Nhu Cầu Sử Dụng Lao Động Nước Ngoài

1. • Nộp Mẫu số 01/PLI đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội hoặc qua cổng dịch vụ công quốc gia.
   • Thời hạn trả kết quả: 10 ngày làm việc kể từ ngày hồ sơ hợp lệ.

2. Bước 2: Nộp Hồ Sơ Cấp Mới Giấy Phép Lao Động

1. • Hồ sơ công ty cần chuẩn bị:
     1. Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động (Mẫu số 11/PLI).
     2. Văn bản chấp thuận vị trí công việc (từ Bước 1).
     3. Bản sao chứng nhận đăng ký kinh doanh, giấy phép hoạt động hoặc giấy chứng nhận đầu tư.
   • Hồ sơ người lao động cần chuẩn bị:
     1. Giấy khám sức khỏe (trong 12 tháng).
     2. Lý lịch tư pháp (trong 6 tháng).
     3. Bản sao hộ chiếu và visa.
     4. 2 ảnh 4×6 (phông nền trắng, không đeo kính).
     5. Văn bản chứng minh trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc.
     6. Quyết định bổ nhiệm (nếu là di chuyển nội bộ).

V. Nộp Hồ Sơ Xin Giấy Phép Lao Động Ở Đâu?

1. Tại Hà Nội:
   • Nộp tại Cục Việc Làm, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, hoặc Ban quản lý các khu công nghiệp, chế xuất.
2. Tại TP.HCM:
   • Nộp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ban quản lý các khu công nghiệp, chế xuất.
3. Các tỉnh thành khác:
   • Nộp tại Ban quản lý các khu công nghiệp hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

VI. Thời Hạn Giải Quyết

• Thời hạn giải quyết là 05 ngày làm việc kể từ khi nhận hồ sơ hợp lệ.

Lưu ý:

Các giấy tờ cấp ở nước ngoài hoặc từ cơ quan đại diện ngoại giao của nước ngoài tại Việt Nam phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng ra tiếng Việt.

Nếu cần thêm thông tin, vui lòng liên hệ với ASM Liên Việt để được hỗ trợ.